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Un concept en phase avec les nouvelles préoccupations des entreprises et les attentes des salariés praticité, gain de temps, accès à des produits sains et naturels pour une alimentation équilibrée et bien être Un 1 Chef de Projet.

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Pourquoi une agence-conseil en créactivité ?

Presse Annuaire Recherche avancée Recherche simple 12 sept. Approfondissement des compétences en outils numériques, en particulier dans le traitement des images satellitales, source d'information en fort développement avec la disponibilité de données nombreuses, peu coûteuses et la généralisation de l'usage des drones. Diversité de modalités pédagogiques: En conséquence, l'intégration du respect de l'environnement est devenue un élément clé de l'aménagement du territoire.

Depuis 20 ans, de très nombreuses lois et réglementations illustrent cette préoccupation majeure dans nos sociétés occidentales au moins. Les métiers de l'aménagement se sont alors ouverts aux thématiques de l'écologie, afin de compléter une approche plus traditionnellement tournée vers la géographie. Ces outils connaissent aujourd'hui un grand développement avec la mise à disposition d'un volume de données qui explose via les images satellitales, les photographies aériennes, les observations de terrain enrichies par la science participative.

Les gestionnaires de territoires sont tenus de maîtriser ces outils et de s'approprier ces documents dans une perspective d'appui aux politiques publiques et d'aide à la décision. Contenu de la formation L'année de M2 s'appuie sur les connaissances académiques en écologie fonctionnelle, en aménagement du territoire et dans l'utilisation des outils numériques, acquises en M1. A partir des UE proposées, elle aboutit à une spécialisation dans le domaine de l'aménagement du territoire aux échelles locales et régionales, et à des compétences approfondies dans l'usage des outils numériques pour la gestion de l'espace.

Lieux des enseignements Pour la quasi-totalité, enseignements à l'UPS. Une semaine délocalisée à Auch en M2. Sorties terrain une semaine minimum en M2. Stage obligatoire en M2 et possible en M1 hors université.

Connaissances Socle fondamental en écologie fonctionnelle et évolutive enseignements obligatoires de M1 Approfondissement sur la structure, le fonctionnement et la dynamique des écosystèmes selon les UE choisies en M1 Fondements théoriques et usages des SIG, bases de données, images satellitales et modélisation Rôles des acteurs et structures de l'aménagement, documents de planification Kit de survie pour l'insertion dans le milieu professionnel économie, gestion, droit, sociologie, etc.

Modalités de l'enseignement à distance et innovation pédagogique Immersion de la promotion dans un territoire durant une semaine pour élaborer un diagnostic Délocalisation d'une semaine à l'IUT d'Auch prise en charge complète sur un contenu ciblé télédétection et modélisation.

Slue e s les candidat e s présélectionné e s seront convoqué e s pour les interviews. Dans le cadre de ses responsabilités, le titulaire de ce poste sera régulièrement en contact avec des enfants et des jeunes.

Dans le cadre de la mise en oeuvre de ses travaux de construction et de suivi de infrastrures espaces amis des enfants , et compte tenu du manque de suivi des constructions précédentes, SC a décidé de recruter un 01 technicien en construction génie civil ou génie rural pour un suivi techniques pour enfin faire la réception provisoire des constructions de et de Technicien conseil SC Dimensions: Seul e s les candidat e s présélectionné e s seront convoqué e s pour les interviews.

Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés. Conseiller ère juridique volontaire- litige stratégique Bamako — Mali.

Le mandat est de nature volontaire. L'appel est ouvert à tous les candidat e s. Les frais couverts par le programme seront alors ajustés en conséquence. Des mesures et protocoles de sécurité sont appliqués pour le personnel local, les expatriés, les coopérant e volontaires et le personnel en mission court terme. Nous remercions tou te s les candidat e s de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour entrevue seront contactées. Suite à la double crise de début , Solidarités International SI a déployé une équipe exploratoire puis une équipe d'intervention dans le pays en avril et mai SI a ensuite mis en place deux programmes successifs d'urgence en Eau, Hygiène et Assainissement EHA et en sécurité alimentaire dans les régions de Mopti, Tombouctou et Kidal, et a élargi sa zone d'intervention au sud du pays dans la région de Koulikouro.

Un coordinateur du consortium assure également la coordination générale, le plaidoyer et le lien avec les acteurs externes et les instances de gouvernance internes. Le coordinateur du consortium ARC ainsi que les différentes ressources mutualisées sont hébergées dans un bureau ensemble celui de DRC ou celui de HI, ce point est actuellement en discussion. En cours de mission, une alternance travail — repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Vous reconnaissez-vous dans cette description?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français. Les candidatures contenants uniquement les CV ne seront pas considérées. Merci de votre compréhension. Capacité à remplir des formulaires, tenir des registres et écrire des rapports. Parler couramment le français et au moins une des langues locales de la population cible. Un permis de conduire est un avantage. Seuls es les candidats es retenus es seront contactés es Les candidatures peuvent être également déposées: Bamako avec des déplacements dans des territoires sécurisés Rattachement: Direction Générale Type de contrat: Directeur Adjoint chargé des opérations: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Préparer les Vouchers Mobile Money et chercher les approbations nécessaires. Charg e é de tenir un registre des paiements en bonne et due forme et de façon chronologique. Procéder au rapprochement périodique des comptes de paiement électronique. Etre responsable du classement des Vouchers Mobile Money.

Toute autre tâche à la demande du Directeur Général Inventaire: Gérer les dossiers des actifs durables et non-durables. Toute autre tâche à la demande du Directeur Général. Qualifications Avoir un diplôme universitaire de deux ou quatre ans, avec profil finance, comptabilité ou économie.

Parler et écrire couramment le français. Connaissances informatiques nécessaires avec la maitrise des applications Microsoft, y compris Word et Excel.

Connaissance de logiciels comptables Quickbooks, Quicken, etc. Capacité à respecter les délais. Candidatures féminines fortement encouragées. Date limite des dépôts des candidatures: Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Responsable Marketing et Commercial Internes: Assurer la livraison des produits et veiller à la satisfaction des besoins du client. Ce poste ne nécessite pas un haut diplôme: Il doit être compétent et qualifié pour intervenir dans les différents volets suivants: Audit Prise de connaissance des attentes de la direction et recueil des informations Vérification de la conformité des documents administratifs Proposition de solutions.

Pour plus de détails sur les postes et pour postuler, les candidats intéressés peuvent se rendre sur le lien ci-après: Les demandes reçues après la date de clôture ne seront pas considérées. Seuls les candidats qui sont présélectionnés pour les entrevues seront avisés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. We believe that staff diversity promotes excellence and strongly encourage applications from qualified women. The contract could be renewed subject to performance, continued relevance of the position and availability of funds.

A cover letter illustrating your suitability for the position against the listed requirements and salary expectations, A detailed and updated curriculum vitae, The names and addresses of three referees, including telephone, fax numbers and email addresses. Please note that only short-listed applicants meeting the above requirements will be contacted. Faire des propositions adéquates pour le déroulement des activités.

Pour cela, Elle a besoin de toutes personnes désirant être membres actifs de ce grand projet. Toutes les idées et propositions en vue de parfaire ce projet sont les bienvenues. Les prix des actions seront définies après la première rencontre qui aura lieu à Bamako le 30 Juillet Le dossier de candidaturedevra comprendre, une lettre de motivation, le CV, la copie du diplôme, la copie des attestations de travail des emplois mentionnés dans le CV avec la référence du poste auquel vous soumissionnez.

Une importante société de Transit de la place recherche: Un Directeur de Transit Location: Dossier de candidature Le dossier de candidature comprend: Sous la supervision du Directeur de Transit, les déclarants auront pour missions principales de: Voici les Offres d'emplois et de Services en cours de validité pour vous Jeunes du Mali. Créer un site gratuit avec e-monsite - Signaler un contenu illicite sur ce site. Statistiques Aujourd'hui 40 visiteurs - 52 pages vues Total visiteurs - pages vues.

Bourses d'Etudes Bourses D'etudes pour Etudiant. IMS Express à travers une de ses branches cherche des jeunes filles et garcons coursiers benevoles et possedant chacun une moto et vivant à Bamako pour la distribution de ses commandes à travers la ville. Nous mettons en scène les images, les récits et les messages qui enrichissent la relation de la marque avec ses clients. Classe 35 co-organise Marseille 2. La franchise Hard Rock Cafe souhaite implanter son 3ème établissement français à Marseille.

Hard Rock Cafe aime Marseille. Tous les moments importants sont partagés. Dans le cadre de sa politique Défi Handicap, Adrexo veux témoigner de sa volonté d'être une entreprise engagée qui insère, recrute et développe l'emploi des travailleurs handicapés. La création d'un film qui brise les idées reçues sur le handicap et change le regard porté sur les travailleurs handicapés.

L'implication des salariés handicapés dans la réalisation du film Diffusion en interne et en externe: Une augmentation du recrutement des salariés handicapés. Plus de déclaration de handicap non visible au sein de l'entreprise. Cette nouvelle voiture au caractère surdoué et athlétique incarne la sportivité.

Courses de slot racing sur circuit géant, simulateur de golf Des récompenses sont offertes au cours de la soirée aux meilleurs classements des courses: Week-end relais et châteaux en Série 3, cadeaux de la boutique BMW…. Issus de la génération Y, ces profils convoités par un grand nombre d'entreprises ne sont pas les plus aisés à séduire.

Les profils commerciaux sont particulièrement convoités en région PACA. Ils représentent une part essentielle des offres proposées dans la région. À cette situation s'ajoutent les difficultés rencontrées par certains acteurs du secteur bancaire qui inquiètent les candidats.

Inviter le candidat à associer son projet professionnel au fort capital sympathie de la marque "Caisse d'Épargne". Une analyse des cibles et du contexte sociétal, entreprise, concurrence, secteur, métiers, région… Conception d'une campagne de communication corporate RH et d'une charte recrutement conçue sur-mesure pour la CEPAC.

Un dispositif multi supports pour véhiculer la nouvelle campagne:. Une vision différente du métier de banque, plus concrète et engagée. Compilation, synthèse et clarification des opérations complexes de la banque quant à ses investissements partout dans le monde.

Recherche iconographique en adéquation avec le positionnement planétaire et humaniste de la banque. L'agence choisie le concept de l'harmonie pour mettre en relief les actions concrètes réalisées par le groupe. À l'occasion de la refonte complète de son site internet en portail web BtoB dédié aux différents univers de la restauration collective entreprise, scolaire, médical, social Pour recréer le réflexe perdu du clic sur les sites du Groupe Compass, Classe 35 "détourne" la célèbre chanson de Plastic Bertrand "Ça plane pour moi, moi, moi Un langage décalé qui exprime la personnalisation des sites dédiés à chaque univers de la restauration moi, moi, moi Une campagne-événement pour favoriser le clic La production de contenus de qualité pour les sites web interviews de personnalités, animations flash Dans un univers hyper-concurrentiel restauration collective , prendre l'initiative sur le web par la refonte d'un site internet devenu obsolète et trop institutionnel.

Développer la culture web 2. Conception d'un portail web "orienté-client": Un site corporate et 4 sites de marques Eurest , Scolarest , Medirest et Mediance. Un transfert de savoir-faire: Du point de vue du consommateur: Un dispositif léger mais efficace qui cible la zone de chalandise des garages.

Après tout, Delko offre un service de proximité. Certes, la mécanique est plus complexe que de la promo classique. Pour Classe35, la réponse devient évidente. Par chance, Classe35 en regorge. Un positionnement novateur Une charte de marque développé sur-mesure Des interviews de divers acteurs du secteur et de secteurs associés Un dispositif multi supports adapté à la cible:.

Dans un secteur qui touche à la vie privée et ou la demande relationnelle et qualitative est forte, Classe 35 crée un nouveau et véritable territoire de marque autour de la sérénité et la complicité.

Elengy souhaite célébrer et partager ce moment privilégié avec ses collaborateurs pendant 2 journées à proximité du Terminal de Fos sur Mer. Dans le cadre du programme d'innovation participative GD.

ID, Elengy a recueilli un grand nombre d'idées et d'attentes des salariés quant à la teneur de l'événement. La célébration doit être à la hauteur des 50 ans et respecter la culture "Elengy". Ce moment privilégié doit également créer du lien entre les sites, les collaborateurs et les générations.

Classe 35 conçoit un week-end commémoratif qui fera la part belle aux collaborateurs dans un esprit convivial et festif: Classe 35 les met en scène pendant ces 2 journées: Notamment, p our créer un moment fort de partage avec l'ensemble des salariés , l'agence scénarise un TIFO surprise au Terminal de Fos-sur-Mer.

Conception des outils et supports de sensibilisation, de communication et d'animation du Trophée. Dès son lancement, GD. ID reçoit un très bonne accueil des salariés. Les premiers dossiers GD. En moins de 4 mois, plus d'un tiers des salariés participera au Trophée. Engagée dans une démarche responsable sur le plan social et environnemental, Eurest travail en permanence sur la qualité de ses approvisionnements et de ses services.

Un décor et une signalétique qui donnent envie, des visuels appétissants, des couleurs gaies, une signalétique épurée. Proposer un nouveau service en ligne de courses de produits frais dédié aux salariés des entreprises clientes de la marque Eurest. Un concept en phase avec les nouvelles préoccupations des entreprises et les attentes des salariés praticité, gain de temps, accès à des produits sains et naturels pour une alimentation équilibrée et bien être Création de la marque - Of courses.

Mon marché au buro - et du concept " Les courses sans faire la course ". Une boîte à idées mise à disposition une semaine avant la rencontre avec les équipes internes pour libérer la parole interne sur le sujet.

Proposer un nouveau concept de cafétéria pour la marque Mediance enseigne de Compass Group France dans le secteur medical , chargée d'accueillir les visiteurs dans les hôpitaux. Un concept en phase avec les nouvelles attentes de ces publics et en rupture avec l'offre banalisée du secteur.

Classe 35 crée le concept " Ohé Cafeteria! Ce concept offre un véritable espace en rupture avec les codes du self-service à l'hôpital: Prendre soin de nos ainés, une priorité pour Medirest! Medirest, enseigne spécialisée dans la restauration collective en maison de retraite, souhaite lancer une nouvelle approche de la restauration aux personnes âgées.

Il s'agit de créer toutes les conditions du bien vieillir autour de la restauration. Fort de cette analyse, Classe35 crée " sourires". Un concept inédit qui offre " attentions". Chaque jour, une nouvelle attention apporte joie et plaisir, à travers des valeurs communes aux générations d'aujourd'hui et de demain. Les plaisirs de la table: Le bien-être et la santé: Exprimer les valeurs et la différence de MGI dans un environnement où les performances technologiques sont banalisées.

Téléchargez la plaquette de présentation de MGI. Création du site corporate gyptis. Classe 35 innove et met en place la souscription 2. Campagne de communication multicanale: Dès le lancement la campagne , des retombées Médias exceptionnelles , les premiers dons arrivent! Provepharm, laboratoire pharmaceutique Marseillais à la pointe de la technologie, commercialise des substances actives re-synthétisées grâce à des procédés innovants purification… imaginés par sa maison mère.

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